被公司違規(guī)辭退，公司不辦理離職證明，拒不賠償n+1補償金怎么辦

張可兒 · 發(fā)表于 2022-11-1 17:51:08

泰無話發(fā)表于 2022-11-01 15:54
一定要去正常上班的，否則連續(xù)三天不上班，算你自離，是沒有補償?shù)?/blockquote>

有錄音為證，讓我31號不用過去上班了。

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張可兒 · 發(fā)表于 2022-11-1 17:52:26

我要瘋了！發(fā)表于 2022-11-01 16:18
你上一家的屁股還沒有擦好，重新找個啥啊，應該和他們扛到底

說的輕松，每個月房貸車貸我也要還的！

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地方反對 · 發(fā)表于 2022-11-1 18:12:11

你為啥要交接呢？

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張可兒 · 發(fā)表于 2022-11-1 18:16:23

乖乖噥低冬發(fā)表于 2022-11-01 16:56
樓主事沒處理完就新找了個工作的做法欠妥，為自己埋下了隱患，最起碼應到勞動監(jiān)察大隊投訴完再開始新工作�，F(xiàn)在單位并沒有正式的辭退手續(xù)給你，而且現(xiàn)在又叫你去上班，如果你沒有確鑿的實打?qū)嵉淖C據(jù)，嚴格意義上講你們的勞動關系依然存在。現(xiàn)在公司可以反咬你一口，是因為找了新工作“跳槽”的，不是公司要辭退你的，是你自己不來的，就不存在違規(guī)解除的問題了。

您好，我有錄音證據(jù)的，證明他讓我28號離職，29號30號因為是周末休息，所以他說31號不用過來上班了，告知我離職！

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系統(tǒng)默認 · 發(fā)表于 2022-11-1 18:24:53

張可兒發(fā)表于 2022-11-01 17:51
有錄音為證，讓我31號不用過去上班了。

樓主你還是太年輕。如果走法律程序，既要講事實，也要講證據(jù)。你說的公司無故辭退你可能是事實，但是沒有確鑿過硬的證據(jù)，錄音作為證據(jù)只是輔助。但是同樣的邏輯放到公司方面，他們給你電話讓你返崗上班，也一定錄音了。你沒有返崗，這是事實，并且你沒有正常出勤的記錄，這樣的話公司就有證據(jù)證明你缺勤曠工，進而有足夠的理由合法辭退你。你現(xiàn)在最好的應對措施是立即收集證據(jù)提請仲裁，這樣就有了合理的理由說明為什么不去返崗，因為存在勞動關系確認的仲裁過程。明白沒？

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