請問走過勞動仲裁的員工影響下次找工作嗎？會被做背調(diào)？

瑞德75

你仲裁是維護自身的利益，以后的公司背調(diào)因為你仲裁過不要你，那說明下一家公司也行的不正，你也沒必要再去一家不正規(guī)的公司。

來自安卓APP客戶端

Z.J、

我個人覺得，這個仲裁記錄應(yīng)該被封存。不然先不問原因，誰家單位還敢要。

來自蘋果APP客戶端

江蘇話事人

t6t6t6 發(fā)表于 2025-12-28 14:09
當年有個同事辭職耍了小聰明，直接投訴試用期沒交社保，后來單位罰款了事。這個人在本行業(yè)也出名了，聽說后來離開泰州上班了。泰州很小的

還是要看具體情況，比如員工在職時自己愿意不交社保，企業(yè)額外多給點錢(雖然這種也屬于違法)，等事后不干了又去投訴舉報，這種太不道德了。
但要是因為辭退裁員之類不按規(guī)定給足員工補償，員工才去仲裁，這是應(yīng)該的。

來自安卓APP客戶端

t6t6t6

江蘇話事人 發(fā)表于 2025-12-28 18:31
還是要看具體情況，比如員工在職時自己愿意不交社保，企業(yè)額外多給點錢(雖然這種也屬于違法)，等事后不干了又去投訴舉報，這種太不道德了。
但要是因為辭退裁員之類不按規(guī)定給足員工補償，員工才去仲裁，這是應(yīng)該的。

泰州小企業(yè)多，這種情況隨便誰聽到都不敢用的，因為完全合規(guī)的企業(yè)太少了，這種大佛還是少碰

來自蘋果APP客戶端

笑不可遏

t6t6t6 發(fā)表于 2025-12-29 10:50
泰州小企業(yè)多，這種情況隨便誰聽到都不敢用的，因為完全合規(guī)的企業(yè)太少了，這種大佛還是少碰

不給員工繳社保是違法行為，這種辣雞企業(yè)也提不上嘴啊！
泰州企業(yè)這么多家，正規(guī)的也不少，估計你說的是在某個村莊附近周圍的小作坊里傳開了吧

笑不可遏

wyj111 發(fā)表于 2025-12-28 10:20
那還是影響

你想多了，首先背調(diào)是需要得到你的同意的，再說你啥職位要背調(diào)你呀，起碼也要部門經(jīng)理級別的啊，即便是部門經(jīng)理很多公司也都不會去背調(diào)的，畢竟在泰州薪資就那樣！

wyj111

crazy 發(fā)表于 2025-12-29 06:58
該仲裁仲裁，怕啥？維護自身利益還縮手縮腳！只要不是主動辭職的，投訴肯定能勝訴，最終會獲得2N賠償！他 ...

好的，謝謝建議

笑不可遏

crazy 發(fā)表于 2025-12-29 06:58
該仲裁仲裁，怕啥？維護自身利益還縮手縮腳！只要不是主動辭職的，投訴肯定能勝訴，最終會獲得2N賠償！他 ...

你想多了，仲裁最高只支持N+1，即使起訴你也拿不到2N，何況公司是倒閉。

未知cv

不能讓這種惡風(fēng)氣蔓延下去，就是干他們

來自蘋果APP客戶端

wyj111

Z.J、 發(fā)表于 2025-12-29 10:13
我個人覺得，這個仲裁記錄應(yīng)該被封存。不然先不問原因，誰家單位還敢要。

是的，個人信息在網(wǎng)上太透明了