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近日 上海市新修改的條例《上海市老年人權益保障條例》新增陪護假制度 老年人患病住院治療期間，其贍養(yǎng)人可享受每年累計不超過五個工作日的帶薪陪護假，若為獨生子女還能再多兩天。
江蘇省同樣有相關假期。 01 獨生子女每年可享受不少于5天的帶薪護理假。 2022年12月1日起新修訂的《江蘇省養(yǎng)老服務條例》正式施行，條例明確。 獨生子女父母年滿六十周歲后患病住院期間，獨生子女每年可享受不少于5天的帶薪護理假。 02 符合哪些條件可以享受？ 獨生子女每年享受的父母護理假，可以一次性享受，也可以分次享受。應由單位依法制定的規(guī)章制度確定休假辦法。 獨生子女享受父母帶薪護理假應向用人單位提供獨生子女父母光榮證或獨生子女證、父母身份證件、醫(yī)療機構診斷證明、住院證明等資料。 03 獨生子女父母護理假期間的工資待遇如何確定？ 職工按規(guī)定享受 獨生子女父母護理假期間，企業(yè)應視同勞動者提供正常勞動并支付工資， 近年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國已有30多個省市出臺獨生子女護理假。在已出臺獨生子女護理假的地區(qū)，獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具體見下表：
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2025-11-4 08:56 上傳
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發(fā)表于 2025-11-4 08:56:20
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