工人過(guò)年返鄉(xiāng)遭欠薪，民警多方協(xié)調(diào)解“薪”愁！

摸摸你獎(jiǎng)杯

“多虧了你啊警察同志，我們都拿到了應(yīng)得的工資，這下能安心回家過(guò)年了，太感謝了！”1月29日下午，準(zhǔn)備啟程返鄉(xiāng)的工人老卜專程來(lái)到永安洲派出所，代表工友們送來(lái)了一面寫有“一心為民、護(hù)薪有你”的錦旗，向民警表達(dá)感激之情。

正值歲末年關(guān)，在外辛苦打拼一年的工人們都期盼著回家過(guò)年，可是有34名工人卻因?yàn)楣べY被拖欠而不得不暫緩與家人團(tuán)聚的腳步。
1月中旬，泰州市公安局醫(yī)藥高新區(qū)分局（高港分局）永安洲派出所社區(qū)民警朱樂接到某船企護(hù)薪員老張的電話，稱企業(yè)一外包工程公司員工向他反映負(fù)責(zé)人祝某已拖欠了他們四個(gè)月工資，他希望船企能夠督促祝某盡快發(fā)放工資，不能影響大家回家過(guò)年。
得知該情況后，朱樂高度重視，春節(jié)將至，潛藏的欠薪隱患不容小覷。他一方面讓老張深入摸排、登記遭遇祝某公司拖欠工資的人員名單和工資明細(xì)，另一方面立即與鎮(zhèn)人社部門、司法所工作人員溝通對(duì)接，將員工反映問題清單化，下發(fā)欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。經(jīng)過(guò)仔細(xì)核實(shí)，確認(rèn)祝某公司共有34名工人被拖欠了2023年9月至12月的工資，共計(jì)40萬(wàn)余元。涉及人數(shù)多、金額大，朱樂逐級(jí)上報(bào)后迅速開展化解工作。

民警朱樂先與祝某取得聯(lián)系，電話中祝某不斷喊冤叫屈，稱是該船企拖欠工程款在先，卻絕口不提拖欠工人工資問題。了解到層層分包引發(fā)的連鎖問題后，朱樂與人社、司法工作人員緊密協(xié)作，多次前往該船企，與負(fù)責(zé)人積極溝通協(xié)調(diào)，在多方敦促下船企將工程應(yīng)付款撥給了祝某的公司。工程款一到賬，朱樂便將祝某、工人代表秦某約至派出所商談工資結(jié)算事宜。
一開始，祝某敷衍塞責(zé)，對(duì)于工人代表的詰問不為所動(dòng)，仍推脫自己資金周轉(zhuǎn)不靈。朱樂見其油鹽不進(jìn)，遂擺事實(shí)講法條，告知其按照《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，作為有資質(zhì)的企業(yè)，有義務(wù)和責(zé)任如期按月直接給工人發(fā)放工資。如有違反，其承擔(dān)主要責(zé)任。聽到拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬和惡意拖欠的法律后果后，祝某態(tài)度有所松動(dòng)，朱樂趁熱打鐵，“我們也體諒你，所以先幫你解決了工程款的問題，現(xiàn)在你也要體諒體諒這些工人們，你拖欠的是人家的血汗錢，設(shè)身處地想一想，忙活了四個(gè)月口袋空空回家團(tuán)圓嗎？”民警的反問讓祝某面露愧色。
最終在法理、事理、情理三管齊下后，祝某與工人代表達(dá)成一致意見，三天內(nèi)一次性結(jié)清34名工人80%的工資，剩余20%分期支付，過(guò)年前確保全部結(jié)算完畢。

不愛吃稀飯

勞動(dòng)管理部門工作的不做為，甚至是法制建設(shè)的不到位，最終將矛盾激化到靠公安部門解決問題，首先這事本身就應(yīng)該問責(zé)相關(guān)部門，其次不應(yīng)該成為一個(gè)可以標(biāo)榜的事件，最后，公安部門處理了本不該是他們應(yīng)該去處理的事情，解決了問題，是榮譽(yù)，也是悲哀。

和諧世界

如果槍支在中國(guó)普通人合法擁有，估計(jì)也就沒有這樣的靳聞！

來(lái)自蘋果APP客戶端

lovexixi

過(guò)年了，讓工人安心過(guò)年吧

來(lái)自蘋果APP客戶端

23風(fēng)雨

不愛吃稀飯 發(fā)表于 2024-02-02 11:51
勞動(dòng)管理部門工作的不做為，甚至是法制建設(shè)的不到位，最終將矛盾激化到靠公安部門解決問題，首先這事本身就應(yīng)該問責(zé)相關(guān)部門，其次不應(yīng)該成為一個(gè)可以標(biāo)榜的事件，最后，公安部門處理了本不該是他們應(yīng)該去處理的事情，解決了問題，是榮譽(yù)，也是悲哀。

安心過(guò)年吧

來(lái)自蘋果APP客戶端