記下來！暑假打工不“白打”！

嘎子哥

炎炎夏日　暑假來臨
很多學(xué)生選擇找一份臨時工作
做個“暑期工”
賺點零花錢
鍛煉自己的社會實踐能力

近期
我市大學(xué)生小黃反映
他前段時間
在城區(qū)找了一份“暑期工”
但在工作期間
與用人單位出現(xiàn)矛盾
導(dǎo)致自身權(quán)益受到損失


小黃的“暑期工”故事
　　今年６月初，大二學(xué)生小黃放假回到泰興，看到城區(qū)某餐飲店招聘“暑期工”的公告，便主動應(yīng)聘。應(yīng)聘成功后，餐飲店老板與小黃口頭約定好離職時間為８月份，等工作期滿后，一次性結(jié)清工資。

　　工作近一個月后，小黃因為家中變故不能繼續(xù)工作，于是便向該餐飲店老板提出辭職，并向老板提出要求支付自己近一個月來的工資。然而，老板以他工作時間未滿足二人事前的口頭約定為由，拒絕支付。小黃與老板協(xié)商無果，便爭執(zhí)起來……


小黃的工資能要回來嗎？
餐飲店老板拒絕支付工資的行為合法嗎？

為此，小編咨詢了市人民法院法官

市人民法院法官回復(fù)：

　　小黃的工資能要回來。小黃應(yīng)聘成功后雖然未能工作到雙方約定的離職時間，但其為餐飲店提供了勞動，應(yīng)當(dāng)獲得相應(yīng)的勞動報酬，餐飲店老板拒絕支付工資的行為不合法，如雙方協(xié)商不成，小黃可向法院提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。


由于在校學(xué)生利用暑期打工

與用人單位之間

建立的并非勞動關(guān)系

一旦發(fā)生勞資糾紛

往往存在維權(quán)難的問題


除了小黃的情況
各位同學(xué)
在做“暑假工”時
這些問題也需要了解
小編整理了一下
請專業(yè)人士進(jìn)行了解答
↓↓↓


問：
“暑假工”指哪些群體？

答：“暑假工”的一個重要特征就是學(xué)生身份，在校期間受學(xué)校管理，服從學(xué)校安排，利用暑期業(yè)余時間提供短期勞動或提供不定期勞務(wù)。


問：
應(yīng)聘“暑假工”需要具備什么條件？

答：應(yīng)聘“暑期工”必須年滿十六周歲，具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力，有健康的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。



問
應(yīng)聘餐飲行業(yè)的“暑假工”是否需要健康證？

答：應(yīng)聘餐飲行業(yè)的“暑假工”需要健康證，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法規(guī)，從事食品生產(chǎn)經(jīng)營，公共場所服務(wù)，化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品等專業(yè)生產(chǎn)，有毒、有害、放射性作業(yè)，幼托機構(gòu)保育這五大行業(yè)的相關(guān)人員必須擁有健康證。



問：
“暑假工”的相關(guān)薪酬待遇該如何保障？

答：根據(jù)目前市場較為通行的做法，“暑假工”的薪酬一般是按小時來計算的，如果沒有協(xié)商或協(xié)商不明確的情況下，可以參照其他常用暑期工企業(yè)公開的小時工薪酬標(biāo)準(zhǔn)來計算。如果約定了小時費率，那么遇到加班的情形，加班費只需按照小時費率進(jìn)行計算，在沒有簽訂書面協(xié)議的情況下，可以通過聊天記錄或者是錄音的方式將已經(jīng)商定好的薪酬標(biāo)準(zhǔn)固定下來。如果能夠簽署書面協(xié)議，在書面協(xié)議中務(wù)必約定清楚小時薪酬以及加班的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。



問：
“暑假工”工作期間遭遇傷害等特殊情況誰負(fù)責(zé)？

答：“暑假工”屬于參加短期勞動或提供不定期勞務(wù)，盡管不以就業(yè)為目的，但仍受《中華人民共和國民法典》關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)法律保護(hù)。在勞務(wù)關(guān)系里，“暑假工”因工作等受傷，應(yīng)及時與公司或個人雇主協(xié)商賠償事項，如果無法達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)自受傷之日起一年內(nèi)向法院提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。



問：
“暑假工”在應(yīng)聘過程中，用人單位向應(yīng)聘者提出上交押金、扣留身份證或其他證件等要求，需要提供嗎？

答：不需要提供�！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。


問：
“暑假工”需不需要與用人單位簽訂勞動合同？

答：在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。


同學(xué)們

如果你有做“暑假工”的想法

一定要提前了解相關(guān)知識

保護(hù)好自己的合法權(quán)益

小編祝大家都能度過一個

愉快、有意義的暑假！

海盜旗

現(xiàn)在的黑心老板太多，之前一直都宣傳外國資本家（企業(yè)）心黑，現(xiàn)在通過好多企業(yè)破產(chǎn)（停產(chǎn)）對于員工的賠償方案，到頭來才發(fā)現(xiàn)，原來真正心黑的就是國內(nèi)的老板（企業(yè)），尼瑪，中國人�？又袊�人。

來自安卓APP客戶端

環(huán)太平洋

招大學(xué)生，政府會給企業(yè)減稅

來自安卓APP客戶端

萬里長征紀(jì)雙林

就這點事還要去法院？浪費

來自安卓APP客戶端

造雨者

環(huán)太平洋 發(fā)表于 2023-07-05 14:42
招大學(xué)生，政府會給企業(yè)減稅

國家不減，找你減稅啊

來自安卓APP客戶端

deng2023

海盜旗 發(fā)表于 2023-7-5 14:32
現(xiàn)在的黑心老板太多，之前一直都宣傳外國資本家（企業(yè)）心黑，現(xiàn)在通過好多企業(yè)破產(chǎn)（停產(chǎn)）對于員工的賠償 ...

資本家資本家，不壓榨咋賺錢，兩頭賺，客戶的，人工的

環(huán)太平洋

造雨者 發(fā)表于 2023-07-05 16:36
國家不減，找你減稅啊

你要交智商稅，你不懂政策亂噴什么

來自安卓APP客戶端

此傲艸

職場潛規(guī)則就靠這些后起之秀來改變了

來自蘋果APP客戶端

王斌0

讓老板給你日結(jié)，當(dāng)天干下班拿

來自安卓APP客戶端