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尊師重教，還得教育系統(tǒng)內(nèi)部從自身做起 改革開(kāi)放以來(lái)，在黨和政府的關(guān)懷下，廣大教師的地位有了很大提高……(千言萬(wàn)語(yǔ)，恕不在此敬表。) 今天要說(shuō)的是姜堰區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部(不含民辦學(xué)校)如何對(duì)待退休教師的事情。 首先說(shuō)說(shuō)關(guān)于退休教師退休當(dāng)年的績(jī)效工資問(wèn)題。 自從實(shí)施績(jī)效工資以來(lái)，泰州市姜堰區(qū)的公務(wù)員、醫(yī)務(wù)人員、科技工作者等機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員到齡退休的當(dāng)年，績(jī)效工資都是拿到這最后的一整年的，也就是說(shuō)，哪怕是年初元月退休的人員，也是拿這最后的一整年的績(jī)效，算是對(duì)退休人員的一種安慰吧。 可是姜堰區(qū)的退休教師卻不是的。姜堰區(qū)的教師到了退休，績(jī)效只拿到退休的這一個(gè)月為止，當(dāng)年剩下的其余幾個(gè)月是拿不到的，不同于公務(wù)員等其它行業(yè)的退休人員能拿到當(dāng)年一整年的績(jī)效。據(jù)悉政府財(cái)政是按全年照樣下?lián)艿絽^(qū)教育局，區(qū)教育局也是下拔到各學(xué)校的。也就是說(shuō)，姜堰區(qū)的各學(xué)校(好像形成了某種默契，都不聲不響地)自行截留了，沒(méi)有全額發(fā)放到退休教師手中。但據(jù)本人的耳聞，各學(xué)校也不是都不發(fā)放，有的學(xué)校是悄悄部分發(fā)放的，上半年退休的教師，有許多學(xué)校是發(fā)全了上半年的績(jī)效的，下半年沒(méi)有發(fā)放；下半年退休，特別是到年尾就剩個(gè)把月退休的，也就發(fā)全了。也有學(xué)校是校級(jí)干部是暗暗地發(fā)放全年的（本人只耳聞一例），但普通教師是不發(fā)放的。雖然校(副)級(jí)干部早就內(nèi)退（副校級(jí)干部55虛歲就退了），他們的績(jī)效也是從來(lái)不少的，而且還比普通教師還略多一點(diǎn)。具體情況如何，普通教師也不清楚。現(xiàn)在是電子財(cái)會(huì)，教育局工作人員要是有空，坐在辦公室就可查看。 記得多年前，在秋學(xué)期開(kāi)學(xué)前，姜堰區(qū)教育局的某干部曾到姜堰區(qū)的各學(xué)校作“做有情懷的教師”的專題演講，鼓勵(lì)教師要淡泊名利(但是他沒(méi)有鼓勵(lì)教師放棄自己的既得應(yīng)得收入)，在教育戰(zhàn)線上發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，為姜堰教育的持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。雖然只是鼓勵(lì)普通教師要有情懷和格局，但因?yàn)橹v得好，教師們聽(tīng)了還是都很激動(dòng)，精神抖擻地奮斗在教育一線。而且普通教師年近退休時(shí)日，都沒(méi)有像校級(jí)副校級(jí)干部早早內(nèi)退，都一直上課到退休之日；為了不影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序，有的甚至繼續(xù)上課到退休當(dāng)年的學(xué)期學(xué)年結(jié)束。 據(jù)知，這些被截留的績(jī)效工資，校長(zhǎng)個(gè)人沒(méi)有貪污行賄，也沒(méi)有用于大吃大喝，而是用于內(nèi)部績(jī)效發(fā)放填坑補(bǔ)缺的，用于平衡績(jī)效工資不夠平等或不完善的地方的。用這種辦法來(lái)填補(bǔ)在職教師績(jī)效不平衡的坑洞，真不知這是哪兒跟哪兒，總覺(jué)得有點(diǎn)不……，不知用什么詞好。要是當(dāng)年沒(méi)有教師退休，咋辦呢。要是說(shuō)普通教師退休了，就不在尊師重教的范圍了，也不免有那么一絲絲的悲涼。 其次，說(shuō)說(shuō)退休教師代課(返聘)工資的問(wèn)題。 剛才說(shuō)到有教師到了退休時(shí)日，為了不影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序，有的甚至堅(jiān)持上課到退休當(dāng)年的學(xué)期學(xué)年結(jié)束(多是應(yīng)學(xué)校之意)，這就牽涉到代課工資的事。有的學(xué)校是從退休當(dāng)月發(fā)起(有發(fā)全月的；也有發(fā)半個(gè)月的，瞎猜大概是生日在16-30日)，有的學(xué)校是從退休之月的下一個(gè)發(fā)起，理由是退休當(dāng)月已經(jīng)發(fā)了正常工資，但是也有教師在退休之日就直接回家的，撂下了正在學(xué)期中的學(xué)生(姜堰城區(qū)某重點(diǎn)學(xué)校就有)。 不僅如此，而且各校給的基本工資各校也不盡相同，據(jù)耳聞，有每月4000元的，也有3000元的，2950元的，2800元的，2500元的，2280元的，（補(bǔ)課、福利都是另算且同在職的）。基本都是發(fā)12個(gè)月的。不好意思說(shuō)是偏低了。這種待遇，一些退休教師還能代課返聘，說(shuō)有教育情懷可能也是太過(guò)于高尚的美譽(yù)，基本是應(yīng)了百姓“�？墼跇渡弦彩抢稀钡臉闼匾庾R(shí)。 這說(shuō)明姜堰區(qū)教育局對(duì)此也沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)章。 新生兒出生率的不樂(lè)觀，帶來(lái)了學(xué)校生源的不確定，教師的編制也就難以確定，政府財(cái)政支出也就有了不確定性。退休教師代課(返聘)可以算是為教師編制和教育財(cái)政支出的預(yù)算增加了彈性空間，使政府和教育局的決策有了游刃的余地，適當(dāng)利用他們，用好他們，發(fā)揮其余熱，也是為姜堰教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。 第三，關(guān)于退休教師的福利。在職教師有工會(huì)，所以教師的福利都有章可循，按章按時(shí)有發(fā)放。退休教師沒(méi)了工會(huì)，各校也就有了不同執(zhí)行。姜堰城區(qū)學(xué)�；径际峭诼殻晦r(nóng)村學(xué)校就不同了：有一個(gè)都不給的，有給在職一半的，有年終給一點(diǎn)慰問(wèn)品的，有年終給幾百元的。這說(shuō)明姜堰區(qū)教育局對(duì)此也沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)章。 姜堰教育是姜堰的一張品牌，以上三者，或許是姜堰教育的一點(diǎn)點(diǎn)小遺憾，不知能否引起姜堰區(qū)教育局重視，并作出統(tǒng)一的相應(yīng)規(guī)定。
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發(fā)表于 2022-10-4 11:39:09
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