工資調(diào)整！本月或多發(fā)……

人有再少年

假期加班或者

高溫天戶外上班的小伙伴們

注意啦！

本月你的工資或?qū)⒍鄡晒P錢！

端午節(jié)加班工資

2025年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假3天，不調(diào)休。

若你被安排在端午假期加班，那你將多拿一筆加班工資。

具體計(jì)算公式：

5月31日（法定節(jié)假日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍

6月1日、6月2日（休息日）加班

加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍

【提醒】法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，必須按規(guī)定支付工資報(bào)酬，不能以補(bǔ)休代替。在休息日安排加班才能以補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)。

高溫補(bǔ)貼

本月起

高溫津貼開(kāi)始發(fā)放

連發(fā)4個(gè)月

江蘇省規(guī)定，省內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

江蘇從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者

每人每月300元

全年按6月、7月、8月、9月

4個(gè)月計(jì)發(fā)

另外，還有這些問(wèn)題

什么是高溫津貼?

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

哪些人可以領(lǐng)高溫津貼？

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外，如果最高氣溫超過(guò)了40℃應(yīng)該停止室外露天工作，并且不能扣減工資。同時(shí)，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過(guò)33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

金龍空調(diào)維修

種田農(nóng)民什么時(shí)候有這個(gè)福利

萬(wàn)事隨德

做了7至8年的保安從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)高溫補(bǔ)貼，那些都是爭(zhēng)對(duì)公職人員的？

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