談談我的勞動爭議案件，請網(wǎng)友指明方向�。。�

正道之光

乎乎大睡 發(fā)表于 2024-6-23 22:25
這個帖子，歸納一下就是，被調(diào)崗的人，不服氣，發(fā)起對大.領導的攻擊

你理解能力有點問題，我這個帖子不是要求大家都站在我這邊，認為這個調(diào)崗不合理，而是希望大家?guī)兔�理性分析一下，合理的話，合理在哪里？如果有道理，也許我就不憤懣了。不合理的話，我下一步應該如何做？

正道之光

乎乎大睡 發(fā)表于 2024-6-23 22:25
這個帖子，歸納一下就是，被調(diào)崗的人，不服氣，發(fā)起對大.領導的攻擊

你這么盯著我這個帖子不�；貜停�我甚至有點懷疑，你是那個公司的水軍了

369884458

合同簽的什么崗位

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風云不測

得看你合同怎么約定的吧，如果是個寬泛合同估計夠嗆

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正道之光

369884458 發(fā)表于 2024-6-23 22:32
合同簽的什么崗位

合同上崗位為空白。我的律師跟我說，這種情況，應當認定我之前履行了這么多年的崗位，為實際崗位。

正道之光

風云不測 發(fā)表于 2024-6-23 22:33
得看你合同怎么約定的吧，如果是個寬泛合同估計夠嗆

合同里有一句，可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，合理調(diào)整工作崗位。所以我才開貼請教一下，像我這種情況，能不能算作合理調(diào)整？如果合理，合理性在哪里？

yanchong117

首先應提供個人在原崗位打卡記錄，來證明你沒有曠工，第二不滿意仲裁結果，可以收集相關證據(jù)去法院起訴！

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正道之光

yanchong117 發(fā)表于 2024-6-23 22:36
首先應提供個人在原崗位打卡記錄，來證明你沒有曠工，第二不滿意仲裁結果，可以收集相關證據(jù)去法院起訴！

我提供了，對方也認可我到原崗位打卡的事實了，但是他不認可我的證明目的，他認為我即使到原崗位，也沒用，只要不到新崗位，就是曠工。

正道之光

yanchong117 發(fā)表于 2024-6-23 22:36
首先應提供個人在原崗位打卡記錄，來證明你沒有曠工，第二不滿意仲裁結果，可以收集相關證據(jù)去法院起訴！

已經(jīng)起訴了，二審都開庭好了，等待判決。我是覺得這樣的調(diào)崗，對我產(chǎn)生太多不利變更，不合理，但是法院不支持。所以我才想聽聽廣大網(wǎng)友理性的分析和寶貴的意見。

yanchong117

正道之光 發(fā)表于 2024-06-23 22:37
我提供了，對方也認可我到原崗位打卡的事實了，但是他不認可我的證明目的，他認為我即使到原崗位，也沒用，只要不到新崗位，就是曠工。

調(diào)崗沒有你個人簽字，不能視為調(diào)崗或曠工，單方面辭退應給予補償！

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