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“政協(xié)會議上，某地政協(xié)代表倪館長提議，所有單位拿出工作崗位給大學(xué)生。”引起廣泛熱議。 這樣的提議反映了廣大畢業(yè)生就業(yè)壓力大的社會難題。關(guān)注社會痛點，值得點贊。 但是靜下心來想想，這樣的提案顯然不符合市場邏輯，也無法落地。 如果真想著增加社會的工作崗位，緩解就業(yè)壓力。各地勞動監(jiān)管和保障部門應(yīng)該對各企、事業(yè)單位實施嚴(yán)格監(jiān)督、考核和處罰。 嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第四章關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，把違法加班時長的崗位提供給大學(xué)生更為合適。 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
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發(fā)表于 2024-3-4 16:39:16
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