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[網(wǎng)友求助] 請指導(dǎo)迷津，怎么辦？

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 樓主| 發(fā)表于 2022-10-24 12:54:01 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇
smart.li 發(fā)表于 2022-10-24 11:29
員工無過失，無故解聘員工是違法的。有沒有人給你伸張正義呢？
既然鬧開了，繼續(xù)待下去，估計也沒好果子吃，找下家吧。

我自己，勞動局在調(diào)查，就是要跟他們要幾份資料，要有證據(jù)
22#
發(fā)表于 2022-10-24 12:59:12 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇

不管誰對誰錯，既然臉?biāo)浩屏司蛻?yīng)該搞到底了。
23#
發(fā)表于 2022-10-24 13:33:21 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國浙江

都10幾年的那時候剛出社會不懂
24#
發(fā)表于 2022-10-24 13:53:02 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇
南無阿彌陀佛78 發(fā)表于 2022-10-24 10:54
嗯，試用期1個月，工資打9折，發(fā)工資了時候才告訴我了，

試用期之后 不要你很正常吧
25#
 樓主| 發(fā)表于 2022-10-24 14:19:37 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇泰州
試用期過后又正常上班半個月，不是疫情封在家里，還正常上班，就是為了工資打9折，我要舉報，所以不要我上班了，相反，如果在試用期間，你回我合情合理
26#
 樓主| 發(fā)表于 2022-10-24 14:20:25 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇泰州
說得好，
27#
 樓主| 發(fā)表于 2022-10-24 16:11:11 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇泰州
smart.li 發(fā)表于 2022-10-24 11:29
員工無過失，無故解聘員工是違法的。有沒有人給你伸張正義呢？
既然鬧開了，繼續(xù)待下去，估計也沒好果子吃，找下家吧。

請你幫我伸張正義
28#
發(fā)表于 2022-10-24 19:21:03 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇泰州
瑞德75 發(fā)表于 2022-10-24 11:00
試用期回符合勞動法的。試用期工資最低打八折，要看你跟公司怎么約定的。

試用期回也要給出合理理由，而不是隨便就能回
29#
發(fā)表于 2022-10-25 07:05:21 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國
格局沒打開，除非你找工作自由，要是找工作困難就當(dāng)給的中介費就行了，人要看清現(xiàn)實啊
30#
 樓主| 發(fā)表于 2022-10-25 08:41:14 來自手機(jī) | 只看該作者 來自： 中國江蘇
不要吹牛 發(fā)表于 2022-10-25 07:05
格局沒打開，除非你找工作自由，要是找工作困難就當(dāng)給的中介費就行了，人要看清現(xiàn)實啊

一開始，沒說清楚，等下個月發(fā)工資，還有因疫情不能上班的工資，等勞動局仲裁
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