現在的“老板”有幾個懂(哪怕稍微了解點)勞動法的？

DJ157

光明星金將軍 發(fā)表于 2022-5-27 21:40
不是老板懂不懂勞動法，是zf會不會執(zhí)法。老板違規(guī)了，員工舉報以后有反饋嗎。會懲罰老板嗎？

總有一天會管的，看看歷史上的事就明白了，好好說的不管用就是簡單粗暴的。

單眼皮de豬

lue284588492 發(fā)表于 2022-05-27 13:48
人事？泰州的人事基本都是聽老板的，真正懂的也沒幾個

你得看什么企業(yè)

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lue284588492

違法成本可以忽略不計

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lue284588492

情節(jié)非常嚴重后有一點稍微重的處罰

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夢幻天際

重罰

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一直挺好

有個國產品牌店，
還拖欠員工工資一個月呢！能咋說。

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老龔愛昵

所以我們那種地方就是不留人才，都往外跑了，除了知道剝削，不知道做企業(yè)家的情懷，所以老板也做不大，眼下正是上海人才開始考慮換地方的時候，你眼眶放大一點，首先考慮留住人才，才能發(fā)展當地經濟，有些事我說了你們也不明白，有些政策制度應該政府去認真的做，格局放大，當地才會繁榮昌盛，才會真正跟上江南城市的步伐，而不是走路看腳面…企業(yè)文化需要改進需要進行培訓，不是拿到工商執(zhí)照就能開的，行政機構干嘛的…不說了，說了也還是那個樣…

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阿莫仙

這個**HR還以為自己文筆了得，嗶嗶咧咧寫了一大堆，以為能討得老板歡喜，省了錢給它賞根，結果整了個寂寞……沒曾想我大泰州人杰地靈之地也出這些個王八龜孫子……

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DJ157

老龔愛昵 發(fā)表于 2022-5-30 05:48
所以我們那種地方就是不留人才，都往外跑了，除了知道剝削，不知道做企業(yè)家的情懷，所以老板也做不大，眼下 ...

他們很難有更大的眼界，因為曾經的經歷帶來過巨額財富，這種金錢刺激的快感和滿足感會使人失去理智，你讓他換一種方式，這意味著讓他拋開曾經的成就感，進入完全陌生的模式和方法，他不敢不會也不愿。

補充內容 (2022-5-31 21:05):
以前可以賺快錢的，現在讓他做一個3-5年規(guī)劃，真的營造品質他會覺得這個不行。哈哈。