是誰(shuí)制造了35歲職業(yè)危機(jī)

yanchong117

有代表呼吁打破企業(yè)招錄中的35歲年齡限制。

疫情以來(lái)，許多企業(yè)相應(yīng)裁員，不僅針對(duì)邊緣崗位，也波及核心崗位、公司中層，而卡在35歲上下的人被裁后想要再就業(yè)，舉步維艱。一些公司的招聘公告上就有明確的35周歲限制，而這一提法最早可追溯至1994年人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行條例》中的規(guī)定，公務(wù)員招考的年齡不超過(guò)35歲。在大家看來(lái)，“這一年齡限制會(huì)向全社會(huì)傳遞出一種觀念，即35歲以上的人喪失了與全社會(huì)勞動(dòng)力人口公平競(jìng)爭(zhēng)的可能�！睙嶙h的社會(huì)話題背后，35歲的就業(yè)門(mén)檻刺痛了許多人。就業(yè)困難的不再是過(guò)去下崗潮中的低學(xué)歷人群，反而是高學(xué)歷群體：如大齡讀研、讀博后準(zhǔn)備就業(yè)的人，又如互聯(lián)網(wǎng)“大廠”里“非升即走”的中年程序員等。

那么，是誰(shuí)制造、擴(kuò)大了35歲的職業(yè)危機(jī)，危機(jī)背后的邏輯是什么？

DJ157

似乎多數(shù)企業(yè)，多數(shù)崗位并不太介意年齡吧，只要有工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟勞動(dòng)力人口已經(jīng)下降多年。除非是996要熬體力，一般的干嘛太介意年齡?

DJ157

一般薪酬的崗位，不是很強(qiáng)調(diào)年齡，我感覺(jué)。

bohenanjing

40還能找到工作么

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乖乖噥低冬

才35危什么機(jī)？45危機(jī)倒是有可能。

yanchong117

DJ157 發(fā)表于 2022-3-23 20:54
似乎多數(shù)企業(yè)，多數(shù)崗位并不太介意年齡吧，只要有工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟勞動(dòng)力人口已經(jīng)下降多年。除非是996要熬體 ...

是的，低學(xué)歷人群就業(yè)并不困難，而是高學(xué)歷群體，就業(yè)相對(duì)困難。事業(yè)、公務(wù)、教師、銀行是沒(méi)機(jī)會(huì)了，其他行業(yè)可能是高不成低不就吧。

DJ157

工作并不難找，但是很多情況是企業(yè)的問(wèn)題不能改變，對(duì)員工也提不出新的行之有效的辦法或要求，工作沒(méi)法繼續(xù)。

i奇偶

世上本無(wú)事，庸人自擾之。不要販賣(mài)焦慮

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