這事有具體的部門(mén)管嗎

慎言慎行

公司法人瞿海平，地址，電話號(hào)碼都公布出來(lái)，還請(qǐng)勞動(dòng)檢察部門(mén)丶政府部門(mén)親自調(diào)查問(wèn)問(wèn)瞿海平，這位打工人犯了什么罪，為什么不能正大光明地辭退開(kāi)除人家，為什么要暗地里降人工資，用績(jī)效考核來(lái)變相降人工資，董吉林為什么膽敢威脅人家在戴南無(wú)工可打，違法扣人家工資，還要跟人家打官司，為什么這樣囂張，簽定的勞動(dòng)合同在這個(gè)廠里只是廢紙一張，至今沒(méi)有跟走掉的人辦理辭職手續(xù)，目前發(fā)貼人可以找到四五個(gè)剛從這個(gè)廠里因?yàn)檫@廠家里不講信用被迫辭職的人，給打工人帶來(lái)了多大的傷害，發(fā)貼人曉得瞎說(shuō)會(huì)負(fù)法律責(zé)任的，句句事實(shí)，不敢也不會(huì)說(shuō)假話，目得只想討個(gè)結(jié)果，對(duì)于這種不講信用的企業(yè)應(yīng)該爆光！

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吳無(wú)

按照樓主這個(gè)工資，在我們泰州地區(qū)屬于高收入人群了，你說(shuō)的降低工資，和克扣績(jī)效，憑我多年打工經(jīng)驗(yàn)，廠里是有這個(gè)權(quán)限的，廠方會(huì)回復(fù)，你能力不行，不能勝任目前的工作，予以降薪留職查看處理，針對(duì)你說(shuō)的績(jī)效，我給你科普一下，這不是工資，這是公司福利，可發(fā)可不發(fā)，具體的你可以在看一下勞動(dòng)法，曾經(jīng)我朋友也遇到這件事，已請(qǐng)教過(guò)專業(yè)律師，基本說(shuō)的和我上面說(shuō)的一樣

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慎言慎行

吳無(wú) 發(fā)表于 2022-01-14 00:24
按照樓主這個(gè)工資，在我們泰州地區(qū)屬于高收入人群了，你說(shuō)的降低工資，和克扣績(jī)效，憑我多年打工經(jīng)驗(yàn)，廠里是有這個(gè)權(quán)限的，廠方會(huì)回復(fù)，你能力不行，不能勝任目前的工作，予以降薪留職查看處理，針對(duì)你說(shuō)的績(jī)效，我給你科普一下，這不是工資，這是公司福利，可發(fā)可不發(fā)，具體的你可以在看一下勞動(dòng)法，曾經(jīng)我朋友也遇到這件事，已請(qǐng)教過(guò)專業(yè)律師，基本說(shuō)的和我上面說(shuō)的一樣

朋友，下面的內(nèi)容一看就明白了，就是這家廠搞的所謂的績(jī)效考核，你愿意這樣辦的話，這個(gè)廠歡迎你去上班

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慎言慎行

興化市仲裁院打電話給當(dāng)事人解釋說(shuō)，關(guān)于星火公司績(jī)效考核是公司正常**，你不服可以去法院申訴，事實(shí)真相是這樣的。

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