老龔愛昵 發(fā)表于 2022-5-30 05:48
所以我們那種地方就是不留人才，都往外跑了，除了知道剝削，不知道做企業(yè)家的情懷，所以老板也做不大，眼下 ...

他們很難有更大的眼界，因?yàn)樵��?jīng)的經(jīng)歷帶來過巨額財(cái)富，這種金錢刺激的快感和滿足感會使人失去理智，你讓他換一種方式，這意味著讓他拋開曾經(jīng)的成就感，進(jìn)入完全陌生的模式和方法，他不敢不會也不愿。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2022-5-31 21:05):
以前可以賺快錢的，現(xiàn)在讓他做一個(gè)3-5年規(guī)劃，真的營造品質(zhì)他會覺得這個(gè)不行。哈哈。

這個(gè)**HR還以為自己文筆了得，嗶嗶咧咧寫了一大堆，以為能討得老板歡喜，省了錢給它賞根，結(jié)果整了個(gè)寂寞……沒曾想我大泰州人杰地靈之地也出這些個(gè)王八龜孫子……

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所以我們那種地方就是不留人才，都往外跑了，除了知道剝削，不知道做企業(yè)家的情懷，所以老板也做不大，眼下正是上海人才開始考慮換地方的時(shí)候，你眼眶放大一點(diǎn)，首先考慮留住人才，才能發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，有些事我說了你們也不明白，有些政策制度應(yīng)該政府去認(rèn)真的做，格局放大，當(dāng)?shù)夭艜�繁榮昌盛，才會真正跟上江南城市的步伐，而不是走路看腳面…企業(yè)文化需要改進(jìn)需要進(jìn)行培訓(xùn)，不是拿到工商執(zhí)照就能開的，行政機(jī)構(gòu)干嘛的…不說了，說了也還是那個(gè)樣…

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有個(gè)國產(chǎn)品牌店，
還拖欠員工工資一個(gè)月呢！能咋說。

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重罰

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lue284588492 發(fā)表于 2022-05-27 13:48
人事？泰州的人事基本都是聽老板的，真正懂的也沒幾個(gè)

你得看什么企業(yè)

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光明星金將軍 發(fā)表于 2022-5-27 21:40
不是老板懂不懂勞動法，是zf會不會執(zhí)法。老板違規(guī)了，員工舉報(bào)以后有反饋嗎。會懲罰老板嗎？

總有一天會管的，看看歷史上的事就明白了，好好說的不管用就是簡單粗暴的。