女性就業(yè)受歧視與這種投機(jī)取巧有很大關(guān)系

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聚散逆流沙

發(fā)布時(shí)間: 2022-5-6 16:56

正文摘要:

如題，如圖，這個(gè)女的2021年12月1號入職，好家伙，現(xiàn)在說懷孕四個(gè)月，怪公司要辭退她，地主上也沒有余糧啊，今年啥行情大家應(yīng)該都感同生受，哪家公司受得了，當(dāng)然從法理上何時(shí)懷孕是她的自由，但是法理上公司搞出各 ...

回復(fù)

文邵來自：中國江蘇泰州 發(fā)表于 2022-5-9 09:34:13: 提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動(dòng)屏蔽

旎旎123來自：中國江蘇泰州 發(fā)表于 2022-5-9 01:50:23

hyabusa 發(fā)表于 2022-05-08 08:18
人家歐美企業(yè)員工懷孕生孩老板主動(dòng)讓員工回家休息帶薪,我們的企業(yè)根本沒有這個(gè)觀念,員工在老板眼里就是掙錢的工具.

中國的企業(yè)大部分自己活的都費(fèi)勁，好多都要倒閉了，誰也不是慈善家

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hyabusa來自：中國江蘇泰州 發(fā)表于 2022-5-8 08:18:53

人家歐美企業(yè)員工懷孕生孩老板主動(dòng)讓員工回家休息帶薪,我們的企業(yè)根本沒有這個(gè)觀念,員工在老板眼里就是掙錢的工具.

偶要球這來自：中國江蘇泰州 發(fā)表于 2022-5-7 16:12:55

永恒09 發(fā)表于 2022-05-07 07:43
感覺還是單位想法有問題，按照國家法定三胎也就三次懷孕機(jī)會(huì)享受產(chǎn)假，有人會(huì)為了這三次機(jī)會(huì)去投機(jī)取巧？

法理上來講沒有一點(diǎn)問題，所以也只能在道德上譴責(zé)

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不要吹牛來自：中國山東 發(fā)表于 2022-5-7 15:47:39

你們還真當(dāng)個(gè)事再談？？？聽聽故事就行了

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我不想吃飯來自：中國江蘇泰州 發(fā)表于 2022-5-7 14:56:56

這樣做不違法，但是惡心人，損人利己，坑了以后已婚未育的女性。

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心遠(yuǎn)一點(diǎn)來自：中國江蘇泰州 發(fā)表于 2022-5-7 14:29:46

看到她和老板說的嗎，可以不上班，不要工資，但是保險(xiǎn)照常交。把老板當(dāng)冤大頭

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動(dòng)畫化來自：中國江蘇泰州 發(fā)表于 2022-5-7 14:09:50

用工關(guān)系保護(hù)的是大部分人，法律是道德的最低保障。

這個(gè)員工，告知主管了，在法律上，公司只要開人，100%要被罰。
對于公司來說，懷孕期間，員工依然可以正常上班，創(chuàng)造價(jià)值，也沒必要直接趕人。
并且產(chǎn)假期間的工資是國家全額報(bào)銷的，不會(huì)成為公司負(fù)擔(dān)。