8月1日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，針對社會廣泛關(guān)注的熱點爭議問題，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，解釋自9月1日起施行。
依法參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。針對實踐中存在的用人單位規(guī)避社保繳納、勞動者主動放棄社保等問題，司法解釋作出明確規(guī)定：無論雙方協(xié)商還是勞動者單方承諾，任何“不繳社�！钡募s定都是無效的。
最高人民法院民一庭法官張艷介紹，比如用人單位為了降低用工成本，比如有的勞動者為了多拿工資，要求用人單位把社會保險費以補助的方式發(fā)放給個人，兩種情況都存在。本次司法解釋就明確規(guī)定了用人單位和勞動者約定不繳納社會保險，或者勞動者單方承諾不繳納社會保險都是無效的。
司法解釋進(jìn)一步規(guī)定：勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)�，人民法院依法予以支持�?/p>
張艷介紹，支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)則是：勞動者每工作滿1年支付1個月的工資，不滿6個月的支付半個月的工資。在行政機關(guān)責(zé)令用人單位補繳社會保險之后，如果用人單位已經(jīng)把社會保險費以補助的方式，支付給了勞動者，是可以要求返還的。
法官提示，勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在不依法繳納社會保險費的違法行為，可以依法請求社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或者補足，及時維護(hù)自身合法權(quán)益。張艷指出，用人單位與勞動者約定，或者勞動者單方承諾不繳納社會保險費都是無效的。在此提示，本司法解釋將于9月1日實行，沒有依法繳納社會保險的用人單位，在此之前及時繳納社會保險費，避免承擔(dān)支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償?shù)呢?zé)任。
扁豆塘 發(fā)表于 2025-8-6 08:48
再不強行 社�？吡L(fēng)填不上
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