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泰無聊論壇

標題: 有些公司為啥不給員工一份合同? [打印本頁]

作者: 江蘇話事人    時間: 2025-7-19 12:11
標題: 有些公司為啥不給員工一份合同?
勞動合同應該給一份員工,
但現(xiàn)實中有些公司和員工簽了勞動合同后卻不給員工,這是出于什么目的?



作者: 江蘇話事人    時間: 2025-7-19 12:12
勞動合同是簽了,但是不給員工一份。
有些用人單位這樣做的目的是什么?
作者: 嘀咕    時間: 2025-7-19 12:31
說明這公司不正規(guī),當然你在簽合同的時候也可以問一句我的那份合同呢。
作者: WX75988307    時間: 2025-7-19 13:11
應該給,不給投訴啊
作者: 一個平頭老百姓    時間: 2025-7-19 13:19
勞動合同的主要作用就是證明勞動關(guān)系,有了合同,你就不需要再費勁證明你和單位之間的勞動關(guān)系了。
至于合同里的內(nèi)容,除了工資要寫清楚,其他根本無所謂。因為你只有簽與不簽的權(quán)利,里面即使有不合理內(nèi)容你也沒辦法,除非是違法的內(nèi)容(違法更加無所謂,簽了也是無效)
作者: 嘀咕    時間: 2025-7-19 14:20
江蘇話事人 發(fā)表于 2025-07-19 12:12
勞動合同是簽了,但是不給員工一份。
有些用人單位這樣做的目的是什么?

你問公司要怎么回復你的?
作者: 瑞德75    時間: 2025-7-19 17:40
不給肯定不正規(guī)啊,如果將來出了什么事,合同里的款項對公司不利,公司隨時可以修改合同,不給合同員工,員工應該拍個照
作者: 風云不測    時間: 2025-7-19 19:43
肯定想改或者讓你沒有證據(jù)唄唄
作者: 光說不練OO1    時間: 2025-7-20 11:00
打起官司,老板掌握主動權(quán)!
作者: DJ157    時間: 2025-7-20 15:56
我記得幾年前有一家姜堰的企業(yè)不肯和我簽合同,也就沒繼續(xù),當時是投遞簡歷階段。

補充內(nèi)容 (2025-7-20 15:58):
還遇到面試薪資不在合同里寫,試用期我就走了,挽留我,也走。
作者: 嘀咕    時間: 2025-7-21 13:21
我記得樓主以前說外地工作一年多5萬元,看來是沒出去啊




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