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標(biāo)題: 為這事，一女子向靖江某食品廠索賠42萬余元，結(jié)果出人意料！ [打印本頁]

作者: 湯圓愛吃素 時(shí)間: 2023-11-2 14:06
標(biāo)題: 為這事，一女子向靖江某食品廠索賠42萬余元，結(jié)果出人意料！
日前

中國裁判文書網(wǎng)公布的一則民事裁定書

引起我們注意

其中寫到：

靖江一女子在某食品廠工作時(shí)

左手意外被機(jī)器損傷

經(jīng)評定構(gòu)成七級傷殘

隨后因賠償問題與原單位鬧上了法庭

雙方各執(zhí)一詞

日前，法院公布了裁定結(jié)果

▼▼▼

原告：丁*甲，女，漢族，1957年*月*日出生，住靖江市。

委托訴訟代理人：丁*乙，女，漢族，1975年*月*日出生，住靖江市，系原告之女。
委托訴訟代理人：沈**，靖江市**法律服務(wù)所法律工作者。
被告：靖江市**食品廠，住所地靖江市生祠鎮(zhèn)*****路。
投資人：龐**。
委托訴訟代理人：張**，男，該廠員工。
原告丁*甲與被告靖江市**食品廠提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案，本院于2023年*月*日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告丁某甲及其委托代理人丁某乙、沈**，被告靖江市**食品廠投資人及其委托訴訟代理人張**到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
丁某甲向本院提出訴訟請求：1、被告賠償原告各項(xiàng)損失共計(jì)425308元（其中醫(yī)療費(fèi)5740元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)600元、營養(yǎng)費(fèi)300元、誤工費(fèi)21600元、護(hù)理費(fèi)15000元、交通費(fèi)1000元、傷殘賠償金361068元、精神損失費(fèi)20000元）；2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。審理中，原告變更第一項(xiàng)訴訟請求中醫(yī)療費(fèi)5740元為5567.63元。事實(shí)和理由：原告系被告單位肉脯車間工人。2022年3月9日下午，原告在上班時(shí)，因機(jī)器鉤住原告左手套致左手被機(jī)器損傷。經(jīng)無錫市第九人民醫(yī)院治療診斷為：左手指缺如。經(jīng)靖江市人民醫(yī)院司法鑒定所評定為七級傷殘等級，永遠(yuǎn)喪失勞動(dòng)能力且生活部分不能自理。原告為被告提供勞務(wù)，且工作的紗手套也是被告發(fā)放。被告作為接受勞務(wù)一方，應(yīng)當(dāng)提供安全的生產(chǎn)設(shè)備。由于機(jī)器老化、控制失靈，致使原告紗手套被機(jī)器鉤住左手受傷。被告應(yīng)賠償原告各項(xiàng)損失。
靖江市**食品廠辯稱，被告已經(jīng)盡到安全生產(chǎn)義務(wù)，在本起事故中不存在過錯(cuò)，原告本人擅自串崗并不按生產(chǎn)規(guī)定操作，是本起事故發(fā)生的直接原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。請求法院依法駁回原告對被告的起訴，理由如下：

一、被告已對包括原告在內(nèi)的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，在定期安全培訓(xùn)的臺(tái)帳中均有原告本人簽字，被告在車間醒目部位張貼了警示牌，并在各個(gè)崗位都分別張貼了安全生產(chǎn)的操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。被告已對生產(chǎn)中可能存在的危險(xiǎn)以及工人在生產(chǎn)中如何安全生產(chǎn)盡到了培訓(xùn)義務(wù)。

二、被告各崗位工作內(nèi)容、職責(zé)明確，要求工人履行各自職責(zé)，禁止串崗。原告的本職工作為包裝、檢脯工，僅需在固定地點(diǎn)坐著包裝或挑揀肉脯�？靖さ墓ぷ鲀�(nèi)容為站著將整片肉脯鋪到傳送帶上，傳送帶系順時(shí)針慢速運(yùn)轉(zhuǎn)，傳送帶下端的齒輪是外吐式，不是進(jìn)吞式，兩個(gè)工作崗位工價(jià)也不一樣。事故當(dāng)日，烤脯工張**稱腿不舒服，原告在未告知且未經(jīng)車間負(fù)責(zé)人同意的情況下，自行與張**調(diào)換工作，進(jìn)行違規(guī)操作，導(dǎo)致事故發(fā)生。即使按原告的另一種說法是紗手套不慎勾在傳送帶上，也不會(huì)發(fā)生事故，靖江肉脯廠多達(dá)五十多家，幾十年來烘烤肉脯都是戴棉紗手套隔熱的，沒有哪家烤肉脯造成人體傷殘的。原告此前有一段時(shí)間因腿部疼痛不能久站請假看腿病，其身體狀況是不能勝任烤肉脯這個(gè)站立的工作崗位的。根據(jù)被告生產(chǎn)慣例以及工作要求，每天烤肉脯結(jié)束關(guān)機(jī)清理打掃。故如若原告在工作中清理掉落肉脯屑而被卷入，其本身亦未按照生產(chǎn)要求進(jìn)行操作，本人存在重大過錯(cuò)。

三、被告定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，不存在機(jī)器設(shè)備老化、故障等問題。傳送帶運(yùn)轉(zhuǎn)速度較慢，即便被卷入，也能及時(shí)抽出。該機(jī)器（烤箱）是自動(dòng)機(jī)器，被告定期有專業(yè)人員維護(hù)，該機(jī)器齒輪是向外翻轉(zhuǎn)的，站著擺放肉脯是不可能夾入手指的。且原告受傷后所說的受傷原因和實(shí)際情況不一致，自己也不能詳細(xì)說清楚何種原因?qū)е隆?br />
四、原告受傷后，被告第一時(shí)間將其送至醫(yī)院，并當(dāng)天花費(fèi)120元的120搶救費(fèi)、靖江市人民醫(yī)院急診費(fèi)22元、墊付5.5萬元醫(yī)藥費(fèi)且購買了原告及其陪護(hù)人員在住院期間的所需生活用品652.72元。被告出于人道主義，墊付的5.5萬元醫(yī)藥費(fèi)作為補(bǔ)償款處理，不要求被告返還，其他費(fèi)用應(yīng)在本案中扣減。

五、原告于2015年9月來被告處上班至事發(fā)日，因其來廠之前從未參加過社保，到廠后又超齡不能參加社保。被告為包括原告在內(nèi)的給所有員工都買了中國人壽傷殘意外險(xiǎn)、意外費(fèi)用醫(yī)療補(bǔ)償險(xiǎn)、意外住院定額給付險(xiǎn)。被告要求先去人壽理賠然后去人社局辦理工傷。但原告家屬拒絕去保險(xiǎn)理賠，要求走工傷程序理賠，被告積極配合約定時(shí)間去人社局辦理工傷，后原告又拒絕走工傷程序。2023年*月*日，庭前調(diào)解時(shí)原告律師提出責(zé)任分?jǐn)�，要求被告承�?dān)7成、原告承擔(dān)3成，被告不同意，未能達(dá)成調(diào)解。
本院經(jīng)審查認(rèn)為，當(dāng)事人主張的法律關(guān)系性質(zhì)與人民法院根據(jù)案件事實(shí)作出的認(rèn)定不一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)對法律關(guān)系性質(zhì)作出審查認(rèn)定。
關(guān)于原告主張的法律關(guān)系，民法典施行后的法律事實(shí)引起的民事糾紛案件,適用民法典的規(guī)定。原告因工受傷的時(shí)間發(fā)生于民法典實(shí)施之后，依據(jù)《民事案件案由規(guī)定》以及《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，提供勞務(wù)者受害責(zé)任是指個(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)者一方因勞務(wù)使自身受到損害時(shí)，根據(jù)雙方各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案系個(gè)人與單位之間發(fā)生的糾紛,故不能適用提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的案由。原告依據(jù)提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛提起本案訴訟，依據(jù)不足。

關(guān)于本案是否屬于法院的受理范圍，依據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用<工傷保險(xiǎn)條例>請示的答復(fù)》[（2010）行他字第10號]，“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定�！庇忠罁�(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條規(guī)定，“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系處理�！痹僖罁�(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利�！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2022年修訂）第三條第一款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。”被告辯稱原告于2015年9月來被告處上班，因原告來廠之前從未參加過社會(huì)保險(xiǎn)，到廠后又超齡不能參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，原告雖為超過法定退休年齡的勞動(dòng)者，但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其在工作中受傷，即使被告沒有給其建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，只要該單位依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，應(yīng)當(dāng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。原告應(yīng)依據(jù)工傷認(rèn)定程序主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償，并且工傷保險(xiǎn)待遇賠償屬于勞動(dòng)爭議，應(yīng)經(jīng)過仲裁前置程序，而原告在本次訴訟前亦未提起勞動(dòng)爭議仲裁，故其提起的本案訴訟依法應(yīng)裁定駁回起訴。

綜上，依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條第一款，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條、第一百五十七條第一款第三項(xiàng)之規(guī)定，裁定如下：
駁回原告丁某甲的起訴。
案件受理費(fèi)減半收取1263元，予以退還。

我們發(fā)現(xiàn)
隨著人口老齡化的日益深入
在日常生活中
不少“銀發(fā)一族”超過退休年齡之后
依舊選擇繼續(xù)工作
就如本案中的丁女士一般
受到年齡和體力的限制
他們選擇再就業(yè)的工作類型
大多是輔助性、臨時(shí)性的

由于他們與用工單位不再形成勞動(dòng)關(guān)系

用工單位僅需支付報(bào)酬

雙方不涉及社會(huì)保險(xiǎn)等

這使得“銀發(fā)一族”的勞動(dòng)權(quán)益得不到保障

維權(quán)難等問題屢被曝光

圖源：網(wǎng)絡(luò)

尤其是對退休返聘人員

發(fā)生工傷時(shí)如何處理存在著極大的爭議

這不禁引起我們的思考
“超齡”勞動(dòng)權(quán)益該如何維護(hù)？

對此，建議勞動(dòng)者：
1、“銀發(fā)一族”勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件選擇力所能及的事情，并在勞動(dòng)中做好安全保護(hù)，確保自身安全。

2、重視書面合同簽訂�！般y發(fā)一族”在達(dá)到法定退休年齡之后若決定繼續(xù)就業(yè)，個(gè)人應(yīng)當(dāng)明了書面合同簽訂的法律意義。在再就業(yè)或者退休后選擇繼續(xù)留在原單位繼續(xù)工作的，應(yīng)當(dāng)與用人單位明確工作性質(zhì)、報(bào)酬以及各類保險(xiǎn)問題并進(jìn)行書面固定，避免通過口頭協(xié)議約定相關(guān)事宜導(dǎo)致后續(xù)舉證困難。
3、重視證據(jù)保留。達(dá)到法定退休年齡之后再就業(yè)，個(gè)人應(yīng)當(dāng)保存好各項(xiàng)工作材料。若因各類原因未與用人單位簽訂書面合同，應(yīng)當(dāng)保存好工資流水、日常管理人員安排工作任務(wù)的微信聊天記錄、短信等資料。

建議用人單位：

1、主動(dòng)承擔(dān)起誠信用工之責(zé)，規(guī)范招用流程，在招用或者續(xù)聘過程中及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)合同和勞務(wù)合同簽署的法律區(qū)別。
2、謹(jǐn)慎審查用工人員信息，源頭防范信息不對稱產(chǎn)生的糾紛。
3、用人單位也可以給退休返聘人員購買相關(guān)保險(xiǎn)，在工作期間發(fā)生傷亡事故的，在保險(xiǎn)范圍內(nèi)保險(xiǎn)公司理賠，這樣不僅能加強(qiáng)對勞動(dòng)者的保護(hù)，也能降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

作者: 環(huán)太平洋 時(shí)間: 2023-11-2 14:20
雙魚

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