泰州隆基(搬遷單位:產(chǎn)品研發(fā)中心)搬遷西安,單位把不去西安的員工隨意安置到別的泰州子公司(需要重新簽合同),不接受調(diào)離的,以排班(一線員工是綜合工時制計薪方式,在員工不同意的情況下改變計薪方式待崗的方式促使員工降薪,逼迫員工離職,從而達到公司不給賠償金讓員工自行離職目的。目前已有許多員工因為新調(diào)的崗位不合適不滿意,只能被迫自行離職。
單位絕口不提賠償金的事，沒有妥善安置員工的意愿，逼迫威脅拖耗員工自行離職。請市領(lǐng)導(dǎo)幫忙核實調(diào)解，關(guān)注，謝謝
ONG
寫評論... 1/4