国产国拍亚洲无限码精品永久_国产欧美精品一区二区夜夜嘿_精品日韩AV无码专区免费_成人精品欧洲无码Av一区二区_国产专区在线喷水AV

泰無聊論壇

標(biāo)題: 小事一記 [打印本頁]

作者: DJ157 時間: 2022-7-13 07:21
標(biāo)題: 小事一記

      2011年我在一家30多人的小企業(yè)打工。我的工作是殼體圖樣繪制。
      老板是正統(tǒng)本科畢業(yè)，45-50歲的樣子。我是該廠第一個技術(shù)員，工作一段時間后我向他反映工作量太過巨大，但他認(rèn)為就是小case小菜一碟，語氣平靜的說:剛開始嘛工作就是這樣。某日他又語氣輕蔑而不屑的說:人家數(shù)控機床廠一套圖都是幾百張。言下之意我們這一點產(chǎn)品圖樣算什么?我一時無語，可后來慢慢意識到:有能力生產(chǎn)數(shù)控機床，工作從幾百張圖樣開式，應(yīng)該不是從零開始:員工入職時這個企業(yè)很可能是有既往產(chǎn)品全套圖樣的，不會如我在這里從繪制圖框開始，應(yīng)該是有部門、員工間的明確職責(zé)分工與確定的，應(yīng)該是有絕不浮于紙面的真正執(zhí)行的質(zhì)量管理體系的，所有的資料都是縱橫關(guān)聯(lián)關(guān)聯(lián)、可查的，否則無法生產(chǎn)數(shù)控機床，幾百個零件任何一個環(huán)節(jié)都會無法運行�？晌抑車惺裁茨�?幾乎是零!
還有一日因為我堅持老板提出的圖樣比例是非標(biāo)準(zhǔn)比例，應(yīng)該使用機械制圖規(guī)則中指定的比例，他說:就按我說的辦!我頗為愕然。圖樣比例是最基本的機械規(guī)則，如果不是迫不得已，只要標(biāo)準(zhǔn)比例可以用，為什么要使用非標(biāo)準(zhǔn)比例?
勉強做了11個月后我找到了別的接受我的企業(yè)，果斷辭職了，辭職也被果斷接受。因為和同辦公室的同事還有聯(lián)系，后來聽說我的繼任者比我工資高60%，比我忙很多。我納悶我已經(jīng)很忙了，更忙如何想象?果然4個月后此人就辭職了，我倒是有點替他松了口氣的感覺。
      我離開這家企業(yè)后的第8年接到了那里生產(chǎn)負責(zé)人的電話，問我是否愿意再次和他做同事，我說這里是我工作過的最累的企業(yè)。而此前我已經(jīng)兩次在不同途徑得到同樣來源的邀請或意向。前后三次的主動找來，我感受從意外震驚到荒誕可笑。
      祝漁夫寄于金魚的美夢早日成真!

作者: 泰簡單 時間: 2022-7-13 09:06
老板太精明

作者: DJ157 時間: 2022-7-13 13:48
46歲的我今天接到一個電話:
“你好，你是**小姐嗎?”
“是的。“
”我是**公司。”
“**公司？找我干嘛？”
“我看到招聘網(wǎng)站上您的簡歷，打電話回問的�！�
“你是去年到這家公司的嗎?去年我在這里試用期辭職的�！�
“啊?這樣啊，不好意思……”……

作者: 等待希望 時間: 2022-7-13 14:38

DJ157 發(fā)表于 2022-7-13 13:48
46歲的我今天接到一個電話:
“你好，你是**小姐嗎?”
“是的�！�

你聲音是女的聲音嗎

作者: 阿潘 時間: 2022-7-13 15:30
有句話很現(xiàn)實。你拿老板的錢，老板要你的命。員工和老板的心態(tài)永遠不可能對等，老板想用最少的成本壓榨員工最大價值，員工想拿著高薪水摸魚。找到相互的一個平衡點，那么就能長久干下去。

作者: DJ157 時間: 2022-7-13 16:03

阿潘發(fā)表于 2022-7-13 15:30
有句話很現(xiàn)實。你拿老板的錢，老板要你的命。員工和老板的心態(tài)永遠不可能對等，老板想用最少的成本壓榨員工 ...

他和別人平衡吧，我拜拜了。

補充內(nèi)容 (2022-7-13 16:14):
誰曾想拜拜了還被三顧回首，年輕談戀愛也沒遇到過這種事情啊，還8年。

作者: 乖乖噥低冬 時間: 2022-7-14 11:47

泰簡單發(fā)表于 2022-7-13 09:06
老板太精明

這樣的老板不能算精明。自以為自已“精明”，可是失掉了一個人才。可能老板眼里樓主不算是人才，可是后招的人雖然事多了工資卻也給高了�。ǘ液髞淼娜诉€干不下去辭職了，說明勞動和收入并不能吸引人)。相比較還是當(dāng)初用樓主的性價比高！所以這老板并不精明。雖說現(xiàn)在招工兩條腿的人到處都是，可是能招到樓主這種能做事，對工資要求又不高的人也不太容易（畢竟別人也不是傻子，都會衡量勞動和收入成不成正比）

作者: 飛向夢的天地 時間: 2022-7-14 22:33
寫了一大堆，樓主也是心胸狹窄的人，私人企業(yè)，拿錢辦事，不爽走人，很簡單，哪有這么多嗶嗶，這種人一般都是一事無成的，除了會抱怨

作者: 喵喵貓 時間: 2022-7-15 09:25
1、老板格局小，這種企業(yè)很難做大，不過這么多年企業(yè)依然存在，說明老板個人能力還是可以的
2、樓上關(guān)注的點，跟樓主描述中表達的點，不在同一頻道上，偏見了

作者: 光說不練 時間: 2022-7-15 09:51
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: DJ157 時間: 2022-7-15 13:10

光說不練發(fā)表于 2022-7-15 09:51
你一個作坊式企業(yè)，談啥標(biāo)準(zhǔn)比例？比例適合，打印出來好看就行。
舞臺太小，不適合你！

所以我走了呀。

作者: DJ157 時間: 2022-7-15 13:12

湯小團發(fā)表于 2022-7-15 09:42
偏見個啥呀，你去扒樓主以往的帖子，工作換了一茬又一茬，反正他之前工作的單位沒一個好的，遇到的領(lǐng)導(dǎo)和 ...

我現(xiàn)在的工作綜合考慮工作時間、報酬比前幾個相對好一點，自己做老板需要有合作的人，我只懂技術(shù)，不是方方面面。如果有合適的合作伙伴，創(chuàng)業(yè)不是不可以。

補充內(nèi)容 (2022-7-15 13:14):
而且。我走了是有繼任者的，幾個老板都是辭職后希望我回去。我想他也沒主動開出明顯優(yōu)渥的條件，我也犯不著費腦子和他談什么報酬。

補充內(nèi)容 (2022-7-15 13:16):
如果說工作換的頻繁，我在一家十幾人的企業(yè)工作接近三年看到9個人來了又走，我已經(jīng)比那些人堅持的久了。

作者: DJ157 時間: 2022-7-15 13:18

光說不練發(fā)表于 2022-7-15 09:51
你一個作坊式企業(yè)，談啥標(biāo)準(zhǔn)比例？比例適合，打印出來好看就行。
舞臺太小，不適合你！

總的來說人數(shù)多的企業(yè)可以搞管理，對員工的評價也接近專業(yè)，現(xiàn)在工作的企業(yè)一百五十多人，比幾十人的好多了。但是幾十人的小企業(yè)確實是有高端客戶可以服務(wù)的。

作者: 光說不練 時間: 2022-7-15 14:02
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: DJ157 時間: 2022-7-15 14:54
上面有網(wǎng)友說舞臺太小，還有網(wǎng)友說老板不行你自己干。是的，可以自己干，有類似想法的網(wǎng)友也許可以交流交流。我的qq：615111242。
我的現(xiàn)狀和想法：沒有具體項目，但希望能夠按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范做事，愿意長期投入不急于收到成效，愿意向著一個自己認(rèn)為正確的方向長期努力。認(rèn)可團隊和全員全過程的力量，不認(rèn)為靠某一個人可以做成事情。

補充內(nèi)容 (2022-7-15 15:32):
或站內(nèi)留言，這個qq密碼重置出了點問題。

歡迎光臨泰無聊論壇 (http://www.denhartogvoegwerken.com/)