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泰無聊論壇

標(biāo)題: 這事有具體的部門管嗎 [打印本頁]
作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-12 19:15
標(biāo)題: 這事有具體的部門管嗎
朋友在戴南某廠打工，可能是得罪了老板小姨子，被廠方以技術(shù)不行降工資，朋友辭職不干，老板不批，讓朋友上班，并說不會再扣工資，但朋友上班后，被主管又以績效考核為由降工資，該主管警告朋友十一月份將過去還要扣你的工資，你不干打辭職報告給我批給你，朋友沒辦法，寫了辭職信并且要求賠償被扣的工資損失，該主管簽字同意，但是老板不同意賠償九月份的損失，朋友不答應(yīng)簽字，朋友辭職后，給該廠領(lǐng)導(dǎo)丶人事主管多次要求賠償，沒人理，朋友打電話12345丶12333及興化市勞動仲裁，都說找興化市勞動檢察大隊，勞動仲裁處提供了一個號碼丶12345提供了一個號碼，朋友多次打這兩個號碼，給的語音回答是找12333處理，朋友無助，需要用錢，今天被迫簽字，廠方只給了朋友工資，該補還得損失不給，人事處的對朋友說，你不是去找12333，找電視臺的嗎，補償不給，你去告吧，朋友又找老板，老板不理，打工人在戴南打工被這樣欺壓申訴的地方都找不到，還望泰州市政府丶相關(guān)部門關(guān)注解決這事，在這個廠里用扣工資趕人不是個案，該廠一經(jīng)理還威脅朋友，敢把這個事，這個廠家說出來要吃官司，經(jīng)朋友同意，把這事公布出來，望相關(guān)部門幫助解決這事，嚴(yán)懲廠家，該廠家現(xiàn)在用的電工丶維修工有的都沒有電工證丶焊工證
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作者: 璀璨明珠    時間: 2022-1-13 09:18
不應(yīng)該打辭職報告，應(yīng)該讓對方辭退你
作者: 你無聊透頂    時間: 2022-1-13 09:42
這個朋友是樓主本人吧，常見話術(shù)，我有個朋友想咨詢……
作者: 小沈    時間: 2022-1-13 10:11
既然是自己辭職，還談啥補償呢？
作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-13 10:26

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作者: 哪托    時間: 2022-1-13 10:57
勞動監(jiān)察走起
作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-13 11:59

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作者: 泰簡單    時間: 2022-1-13 12:05
工資不低啊，寫了辭職報告是個人行為，單位不會有什么補償。
作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-13 12:15

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作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-13 12:42
泰簡單 發(fā)表于 2022-01-13 12:05
工資不低啊，寫了辭職報告是個人行為，單位不會有什么補償。

一個人做兩個人的活，還有加班費
作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-13 23:46
公司法人瞿海平，地址，電話號碼都公布出來，還請勞動檢察部門丶政府部門親自調(diào)查問問瞿海平，這位打工人犯了什么罪，為什么不能正大光明地辭退開除人家，為什么要暗地里降人工資，用績效考核來變相降人工資，董吉林為什么膽敢威脅人家在戴南無工可打，違法扣人家工資，還要跟人家打官司，為什么這樣囂張，簽定的勞動合同在這個廠里只是廢紙一張，至今沒有跟走掉的人辦理辭職手續(xù)，目前發(fā)貼人可以找到四五個剛從這個廠里因為這廠家里不講信用被迫辭職的人，給打工人帶來了多大的傷害，發(fā)貼人曉得瞎說會負(fù)法律責(zé)任的，句句事實，不敢也不會說假話，目得只想討個結(jié)果，對于這種不講信用的企業(yè)應(yīng)該爆光！
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作者: 吳無    時間: 2022-1-14 00:24
按照樓主這個工資，在我們泰州地區(qū)屬于高收入人群了，你說的降低工資，和克扣績效，憑我多年打工經(jīng)驗，廠里是有這個權(quán)限的，廠方會回復(fù)，你能力不行，不能勝任目前的工作，予以降薪留職查看處理，針對你說的績效，我給你科普一下，這不是工資，這是公司福利，可發(fā)可不發(fā)，具體的你可以在看一下勞動法，曾經(jīng)我朋友也遇到這件事，已請教過專業(yè)律師，基本說的和我上面說的一樣
作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-14 11:35
吳無 發(fā)表于 2022-01-14 00:24
按照樓主這個工資，在我們泰州地區(qū)屬于高收入人群了，你說的降低工資，和克扣績效，憑我多年打工經(jīng)驗，廠里是有這個權(quán)限的，廠方會回復(fù)，你能力不行，不能勝任目前的工作，予以降薪留職查看處理，針對你說的績效，我給你科普一下，這不是工資，這是公司福利，可發(fā)可不發(fā)，具體的你可以在看一下勞動法，曾經(jīng)我朋友也遇到這件事，已請教過專業(yè)律師，基本說的和我上面說的一樣

朋友，下面的內(nèi)容一看就明白了，就是這家廠搞的所謂的績效考核，你愿意這樣辦的話，這個廠歡迎你去上班
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作者: 慎言慎行    時間: 2022-1-18 02:52
興化市仲裁院打電話給當(dāng)事人解釋說，關(guān)于星火公司績效考核是公司正常**，你不服可以去法院申訴，事實真相是這樣的。
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